企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。

20 查阅
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。
A . 鼓励员工提前退休
B . 提高企业的技术水平
C . 合并或精简某些臃肿的机构
D . 减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E . 制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

参考答案:

A, C, D, E

员工