职业倦怠是指从业者因不能有效缓解由各种因素所

参考答案:

c

第一步：抓住定义中的关键词
题目要求是找出不能有效应对职业倦怠的选项，因此在解读定义时，得先抓住产生职业倦怠的原因：“不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力”、“深感付出与回报不对等”、“对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之”。
第二步：逐一判断选项
a项，适当减轻生产线上负担过重的工作，属于“缓解由各种因素所造成的工作压力”；b项学校组织教师进行培训，不仅能够提高教师的工作技能，还能够缓解教师的心理压力；d项的心理辅导和咨询能够对警员的情绪加以疏导，减轻心理压力；a、b、d三项都能够应对职业倦怠。
c项的处罚制度会增加员工的工作压力和心理压力，不但不能有效应对职业倦怠，还可能起到反作用。
故正确答案为c。