2. 首页 > 综合题库 >
  2. 问题

人力资源评价是指评价员工对（ ）的有价值的活动。

23 查阅

人力资源评价是指评价员工对（ ）的有价值的活动。

A．社会

B．人才市场

C．企业

D．工作岗位

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（ ）
  • 培训效果的四层框架体系是指（ ）。①反应层次，即受训者对培训科目、教材以
  • 生产产品的有效作业时 间是指（ ）
  • 人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。
  • （ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
  • 是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
  • 汇票的抬头人是指汇票的( )。
  • 风险识别是风险管理的第一步，它是指对企业、家庭或个风险人面临的和潜在
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    论述中国古代铜币的发展及铸造工艺.
    2.
    简述宋代瓷器的造型与纹饰.
    3.
    南青北白的格局出现于何时？当时的主要窑址
    4.
    简述征集博物馆藏品的原则.
    5.
    根据文物分类的原则和根据，对青铜器进行分
    6.
    英国教育史上著名的“初等教育法”颁布于
    7.
    简述不可移动文物的定名基本原则，并举一例
    8.
    英国最著名的古典大学是牛津大学和（）。
    9.
    “一切文物皆有历史价值”这一命题是否正
    10.
    简述可移动文物定名的基本原则，并举一例。
    11.
    以瓷器或铜器或书画为例，说明文物鉴定的传
    12.
    论述我国现代文物的研究与保护状况？
    13.
    在英国，“公学”实际上是专为上层社会子弟
    14.
    简述文物学研究有哪些特点？
    15.
    简述文物一词的渊源和演变？
    16.
    列举并阐述藏品征集的途径.
    17.
    简述21世纪博物馆学研究的新趋向.
    18.
    简述博物馆的功能与类型.
    19.
    古代罗马帝国时期教育的主要目的是培养官
    20.
    简述东西方博物馆的一致性和差异性.
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。