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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（ ）

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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（ ）

A．行为观察法

B．目标比较法

C．加权选择量表法

D．行为锚定等级评价法

参考答案:

D

人力资源师

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