【文件六】类别：便条来件人：柯欣行政专员收件人：李峰综合事务部经理日期：11月20日李经理：最近我发现考勤情况越来越糟糕，打卡形同虚设，迟到也司空见惯。我和各个部门的经理谈过，希望他们能严格执行

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【文件六】

类别：便条

来件人：柯欣行政专员

收件人：李峰综合事务部经理

日期：11月20日

李经理：

最近我发现考勤情况越来越糟糕，打卡形同虚设，迟到也司空见惯。我和各个部门的经理谈过，希望他们能严格执行考勤制度，但他们只是简单答应，并未采取实际措施。此外，各部门的加班申请也越来越多，我觉得有必要向各个部门严肃地提醒这个问题，您如有空，想和您讨论一下。

柯欣

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文件六的回复表回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“x／”) 口信件／便函 √电子邮件口电话口面谈口不予处理口其他处理方式，请注明回复内容：(请作出准确、详细的回答) 柯欣： 1．请你了解一下员工迟到的原因。 2．要求各部门在解决员工迟到问题的基础上加强打卡管理。 3．请你了解员工加班的主要原因。 1)看是否是劳动工时安排的问题。 2)是否是员工对现有的生产工艺流程不熟悉。 3)生产环境是否合理。 4．绩效工资是否产生分配上的不合理。李峰

人力资源师