预计招生30人，实际招生16人，中途转专业2人，毕业后只有2人从事与本专业有关的工作。这就是长三角首个与老年人服务有关的大学专业———南京应天职业技术学院“老年服务与管理”专业第一届毕业生所面临的现状。
如今在南京允德管理服务有限公司下属老年公寓工作的张桂霞和王雷，就是这两名留下来的大学生。她们一边尽心尽职地照料着住在这里的老人，一边憧憬着能在不久后被调回总公司，从事一些对职业生涯更有帮助的工作。长三角是我国最早迈入人口老龄化的地区，对老年服务人才的需求量十分巨大。市场的巨大缺口与相关专业大学生一毕业就纷纷改行，形成了鲜明的对比。长三角“养老专业”大学生路在何方?
用武之地大
“十年寒窗”的大学生在养老机构工作，会不会大才小用？允德公司总经理丁渝平给出了否定的答案：“这两名大学生，不仅工作认真，还带来了许多新想法，对老人在精神层面的需求也更加了解。”据悉，目前在南京216家养老机构的2000多名工作人员中，超过一半为初中以下文化水平，大部分都是从周边地区过来的护工。整个长三角情况也大体如此。他们对护理工作的理解仍然停留在最基础的层面，面对需要心理安抚的老人往往显得束手无策。
“有许多原先社会层次较高的老人，因子女出国或工作繁忙、家中无人照料等原因住进老年公寓。他们心里大多十分寂寞，特别需要经常通过聊天谈心的方式为他们排解烦恼。”说起自己的工作，张桂霞显得头头是道。她告诉记者，每个老人都有自己的特点。如老年公寓里有一位大学英语退休教师粟老伯，由于知识层次较高，总是显得曲高和寡，很难与室友玩在一起，一直郁郁寡欢。张桂霞发现后，就通过教他打牌、下棋的方式，帮助他和室友熟悉起来。现在粟老伯有了许多新朋友，心情也开朗了许多。
除了做好老人的“心理疏导”，课堂上学习过的管理学、营养学知识也迅速帮助张桂霞和王雷成为了老年公寓的多面手。如今，她们还为老年公寓设计了一整套的管理规程。丁渝平表示：随着养老机构的逐步规范，“养老专业”的大学生在这里会有更大的用武之地。“大学生是我们的宝贵财富，随着业务的进一步发展，会考虑吸引更多的大学生前来工作，成为管理的后备力量。”