公共管理类
学制4年
含行政管理、人力资源管理、管理科学、公共事业管理专业。
行政管理专业
培养目标：培养具有行政学、管理学、政治学、法学等方面基本知识，有较强的分析问题与解决实际问题的能力，能胜任与适应党政机关、企事业单位、社会团体管理工作及研究工作的专门人才。
主干课程：管理学原理、行政学原理、法学导论、当代中国政府与政治、比较政治制度、管理心理学、社会学、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策、人力资源开发与管理、信息管理概论、行政法学、办公室及自动化、经济法、西方经济学、中国行政管理史、西方行政管理思想史等。
就业方向：在政府部门、企事业单位、社会团体、学校、科研单位从事管理、教学和科研工作。
人力资源管理专业
培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。
主干课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、社会学、薪酬管理、生产管理、管理会计、财务管理、管理沟通、管理信息系统、人力资源管理、绩效管理、管理文化、社会福利与社会保障、战略管理、各国人力资源管理比较等。
就业方向：在政府部门、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作。
管理科学专业
培养目标：培养具备必要的数学、经济学、计算机应用等方面基础知识，具有扎实的管理学科基本理论和基本知识，具备用先进的管理思想、方法和技术以及数学和计算机模型对运营管理、组织管理和技术管理中的问题进行分析、决策和组织实施的适应企事业单位发展需要的专门人才。
主干课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、企业管理概论、营销管理、国际贸易、生产管理、管理哲学、运筹学、管理信息系统、人力资源管理、专业外语、物流管理、经济法、审计学、战略管理、国际金融、电子商务等。
就业方向：在政府各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理信息系统分析、设计、实施管理和评价等工作。
公共事业管理专业
培养目标：培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的专门人才。
主干课程：行政学原理、管理学原理、政治学原理、法学导论、比较政治制度、当代中国政治制度、社会学、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策、应用统计、管理心理学、管理经济学、公共财务、管理文秘、人力资源开发与管理、公共关系学、管理定量分析、管理信息系统等。
就业方向：在各级公共部门从事行政和人事管理工作，在政府部门、公司企业及其他公共部门从事管理咨询、教育培训工作。