人力资源管理专业
（企业管理方向、公共部门管理方向）
培养德智体美全面发展，具有现代人力资源管理的基本理论和实际操作技能，能胜任党政机关、群众团体、各类企事业单位人力资源管理工作的复合型、应用型高等职业技术人才。开设的主要专业课程有管理学原理、公共管理学、西方经济学、组织行为学、公共政策、社会学原理、人力资源开发与管理、管理信息系统、劳动经济学、员工选聘与培训、人力资源会计、人力资源统计、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动就业与社会保障、劳动法、跨国企业人力资源管理、计算机基础与办公自动化等（根据专业方向不同，部分专业课设置有所不同）。采用理论教学与实训操作相结合的培养方式，突出技能培养。学制三年。