人文社会科学学院
人力资源管理（本科）
培养德、智、体全面发展，掌握系统、扎实的现代人力资源管理的基本理论、知识和方法，具备较强的运用专业知识分析和解决人力资源管理问题的能力，能胜任企事业单位、政府部门以及社会团体的人力资源管理工作的应用型、复合型专门人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、会计学、财务管理、统计学、市场营销、经济法、管理信息系统。
毕业生适宜在各类企事业单位、各级政府有关部门、社会团体以及人才市场就业，从事人力资源的开发管理、咨询服务等工作。
法学（本科）
培养掌握法学的基本理论、知识和方法，具备运用专业知识分析和解决法律问题的能力，熟悉我国法律和政策，能胜任政法机关、法律服务机构、农村管理部门以及企事业单位的法律工作的应用型专门人才。
主要课程：法理学、宪法、民法、刑法、行政法与行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法、国际法、国际私法、中国法制史、商法、国际经济法、劳动与社会保障法、资源与环境法等。
毕业生适宜在法院与检察院等政法机关、律师事务所与仲裁组织等法律服务机构、乡镇政府等农村管理部门、企事业单位以及社会团体就业，从事法律实务及相关工作。
英语（本科）
培养掌握扎实的英语语言基本功和综合文化素养，熟练掌握英语听、说、读、写、译五大基本技能，具有国际贸易、外经贸函电及谈判等商务方面的基础知识和实际操作能力,适应社会需要的复合型、应用型英语高级商贸方向的专业人才。
主要课程：基础英语、高级英语、阅读、视听说、英文写作、口译、笔译、语言学概论、英语国家概况、英美文学、国际商务英语、外贸英语函电、对外经贸谈判等。
毕业生适宜在商务、经贸、外事、文教、科技、旅游等国内外企事业部门就业，从事翻译、商务、教学、管理、科研等工作。
公共事业管理（本科）
培养掌握管理学、经济学、公共管理学的基本理论、知识和方法，具备运用专业知识分析和解决公共管理问题的能力，能胜任各类教育、科技、卫生、体育、环保、社会保险等单位、各级政府部门的公共管理工作的复合型专门人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理经济学、管理心理学、人力资源管理、公共关系学、统计学、管理定量分析、管理信息系统、管理文秘等。
毕业生适宜在各类文教、科技、卫生、体育、环保、社会保险等单位以及各级公共行政管理部门就业，从事公共管理工作。
劳动与社会保障（本科）
培养掌握管理学、经济学、社会学及劳动与社会保障的基本理论、知识和方法，具备运用专业理论分析和解决劳动与社会保障问题的能力，能胜任政府有关部门、政策研究机构、企事业单位、各级工会组织以及社区管理服务机构的劳动与社会保障工作的应用型、复合型专门人才。
主要课程：管理学原理、宏观经济学、微观经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障、劳动关系、劳动与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会救助与社会福利、专业外语等。
毕业生适宜在各级政府劳动保障部门、社会保险机构、企事业单位、各级工会组织以及社区管理服务机构等单位就业，从事劳动与社会保障、劳动仲裁等方面的工作。
公共事业管理（民族班）（本科）
公共事业管理（民族班）只招收少数民族考生。
培养掌握管理学、经济学、公共管理学的基本理论、知识和方法，了解民族政策，具备运用专业知识分析和解决公共管理问题的能力，能胜任各类教育、科技、卫生、体育、环保、社会保险等单位、各级政府部门的公共管理工作的复合型专门人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理经济学、管理心理学、人力资源管理、公共关系学、统计学、管理定量分析、管理信息系统、管理文秘等。
毕业生适宜在各类文教、科技、卫生、体育、环保、社会保险等单位以及各级公共行政管理部门就业，从事公共管理工作。