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BPRS采用()级评分法。
10 查阅
【单选题】BPRS采用()级评分法。
A、7
B、6
C、5
D、4
点击查看答案
参考答案:
A
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
BPRS采用的评分法是划分为()。
HAMD用于老年人时,在躯体症状的评分上可能()。
SCL-90有两种评分方法,如果是0~4的5级评分,则总分超过()分,就可考虑筛选阳性。
SCL-90共有90个项目,它的每个项目采用的均是()级评分制。
在WAIS-RC的实施过程中,()测验是以反应的速度和正确性作为评分的依据。
在SCL-90的评分中,所谓阳性项目数指的是单项分()的项目数。
2008年11月 单项选择题如果SCL-90采用0~4的5级评分,筛选阳性的标准是总分
SCL-90各项目的评分,是根据()来进行评定。
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1.
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物
2.
绩效考评指标设计的前提和基础是()。
3.
()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与
4.
获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标
5.
()直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和
6.
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一
7.
目标分解法采用的是()设定目标的方法。
8.
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结
9.
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗
10.
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”
11.
下列不是KPI标准水平的是()。
12.
关键绩效指标法的核心是()。
13.
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的
14.
()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
15.
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系
16.
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差
17.
有效的绩效指标应该立足于()的目的。
18.
反映科技人员的指标有()。
19.
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式
20.
()是通过多方面信息的采集和处理,对企业成
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