2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

对抑郁症自评量表的评价是（）。

11 查阅
【多选题】对抑郁症自评量表的评价是（）。

A、不需要经专门的训练
B、对分数的分析相当方便
C、量表总分值仅能作为一项参考指标而非绝对标准化
D、对严重阻滞的抑郁病人，评定有困难

参考答案:

A,B,C,D

心理咨询师

相关问题:
  • 下面是某求助者的MMPI的测验结果。从临床量表得分来看，可以判断该求助者
  • 下面是某求助者的MMPI测验结果如下。从临床量表得分来看，可以判断该求助
  • 中国修订的韦氏成人智力测验包括（）个分量表。
  • 抑郁症自评量表的简写（）。
  • 2008年11月 单项选择题在MMPI的399题版本中，Q量表原始得分超过（）分，就表明
  • 在社会支持量表中第6、7条如回答“无任何来源”则记0分，回答“下列来源
  • 社会支持量表的计分中第1～4题，8～10题，选2记（）分。
  • 根据EPQ的常模资料，如果一个被试在E量表上的T分为35分，在N量表上的T分为3
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    按照流动范围可以将人力资源分为（ ）。
    2.
    当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞
    3.
    企业的NNI考评一般是由（ ）通过否决考评来进
    4.
    一般来说，股票期权的主要对象是（ ）。
    5.
    以顾客为核心的薪酬策略（ ）
    6.
    心理测试的主要特点包括代表性、间接性和
    7.
    在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根
    8.
    下列不属于培训成果转化机制的是（ ）。
    9.
    员工持股需要至少（ ）的员工参与。
    10.
    将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是
    11.
    下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（ ）
    12.
    EVA是一项（ ）类绩效评价指标。
    13.
    （ ）的企业适合防御型战略。
    14.
    下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的
    15.
    实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的
    16.
    企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育
    17.
    一般而言，采取（ ）的企业的员工归属感和雇用
    18.
    根据企业实际利润情况确定经营者风险收入
    19.
    工作常富于变化属于（ ）的压力源。
    20.
    在EAP操作的（ ）阶段，应确保咨询资源充足。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。