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在MMPI的399题版本中,L量表原始得分超过()分,就表明答卷无效。(2011-05)
15 查阅
【单选题】在MMPI的399题版本中,L量表原始得分超过()分,就表明答卷无效。(2011-05)
A、10
B、15
C、22
D、30
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参考答案:
A
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
在MMPI的399题版本中,Q量表原始得分超过()分,就表明答卷无效。(2008-11)
计算绩效指标得分的方法有( )。
下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是()。
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接
共用题干李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙
共用题干李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙
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1.
( )是通过对员工现实工作行为和表现的剖
2.
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩
3.
以下关于行为主导型的绩效考评的说法,错误
4.
( )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩
5.
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效
6.
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )
7.
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企
8.
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9.
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10.
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11.
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12.
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13.
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14.
( )不属于人员配置的原理。
15.
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上
16.
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时
17.
考虑( )时,主要考虑所用的方法是否与想测
18.
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19.
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20.
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境
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