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面试可以使用人单位客观了解应聘者的()。
20 查阅
【多选题】面试可以使用人单位客观了解应聘者的()。
A、社会背景
B、语言表达能力
C、工作经验
D、反应能力
E、心理生理状况
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参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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相关问题:
讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响,会使受培训者感到传授方式
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性
面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )
( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定,不包括( )
影响企业支付能力的因素有( )
管理岗位知识能力规范的内容不包括()
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