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以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。

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【多选题】以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。

A、能够提高企业员工的年度绩效
B、为员工考评、晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
E、是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

参考答案:

B,D,E

人力资源师

相关问题:

一个有效的绩效管理系统可以通过（）提高员工工作绩效从而保持和增强企业的

企业进行员工满意度调查的方法通常包括（）。

某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事

关于团结互助，员工正确的做法是（）。

对于客户的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是（）。

（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

（）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法

员工满意度调查的内容包括（）。

随便看看:

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