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解决劳动者争议应当遵循（）的原则。

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【多选题】解决劳动者争议应当遵循（）的原则。

A、合法
B、及时处理
C、公正
D、着重调解
E、合议

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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  • ( )指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
  • ( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
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  • 劳动者应当被认定为工伤的情况包括()
  • 组织公正与报酬分配的原则不包括()
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  • 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式
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