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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()

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【单选题】在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()

A、①②③④⑤
B、②①⑤④③
C、①②⑤③④
D、②①⑤③④

参考答案:

D

人力资源师

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以下关于工作岗位设计的说法错误的是()

PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确顺序为()

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

工作岗位评价的对象是()

开展工作岗位评价的首要步骤是()

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()

工作岗位分析信息的主要来源有()

人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支

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