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()是一个单位或组织中能级最低的层次。
13 查阅
【单选题】()是一个单位或组织中能级最低的层次。
A、决策层
B、管理层
C、执行层
D、操作层
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
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相关问题:
( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等因素的影响。
( )工作属于全局性工作,能级最高。
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会,它的特征是()。
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和( )考察员工实际完成绩效的过程。
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和
需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距,这一差
.组织职业生涯开发是一个融( )于一体的过程系统。
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下列作品中属于提香的作品是()。
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郭老师在上“纤维艺术”一课时。学校没有
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曲老师要求学生在1课时内要完成鸟巢的设
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注重评价过程和结果相结合,终结性评价与形
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欣赏中外优秀美术作品,属于课程基本理念的
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徐老师在上“战争与和平”一课导入时,播放
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波普艺术是1960年前后流行于美国的一种艺
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列对教师激发学生学习兴趣的描述不正确的
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下列对于散点透视表述正确的是()。
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下列选项中,不属于依《普通高中美术课程标
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下列选项中,不属于“现代媒体艺术”内容系
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下列关于尼德兰文艺复兴美术的特点表述不
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清初“四王”中,主张画作“熟不甜、生不涩
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普通高中美术课程的每一模块中,美术鉴赏的
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