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有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等因素的影响。

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【多选题】有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等因素的影响。

A、职务性质
B、人员素质
C、管理风格
D、管理模式
E、职能机构健全程度

参考答案:

A,B,E

人力资源师

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