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金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

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【多选题】金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

A、国家劳动定员标准
B、部门劳动定员标准
C、行业劳动定员标准
D、地方劳动定员标准
E、企业劳动定员标准

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

相关问题:

动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为()等多个方面

工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。

在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()

在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列

( )，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。

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