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搞好劳动定员工作的核心是()
23 查阅
【单选题】搞好劳动定员工作的核心是()
A、定员数量的高低宽紧程度适中
B、既保证生产的需要,又能节约劳动力
C、体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
D、保持先进合理的定员水平
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
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( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。
( )亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利
()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
工时制度的分类,以下描述错误的是()。
以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法,主要包括()
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