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培训效果反应评估的具体方法有（）。

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【多选题】培训效果反应评估的具体方法有（）。

A、访谈法
B、问卷调查法
C、提问法
D、综合座谈法
E、观察法

参考答案:

A,B,D,E

人力资源师

相关问题:

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是()。

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。

观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法，正确的有( )。

常见问卷调查法的具体步骤包括（）。

培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是（）。

培训后问卷调查的步骤包括（）。

常见问卷调查法的具体步骤包括()。

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