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制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )

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【单选题】制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()

A、工作成效
B、工作工时
C、劳动效率
D、生产效率

参考答案:

C

人力资源师

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以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )

( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

()以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作

在培训过程中( )，是使培训工作取得成功的关键之举。

工作岗位评价的对象是( )

企业统计产品实耗工时指标，一般应以( )等数据为基础。

工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括( )

一个单位或组织的工作，一般可分为( )等多个层级。

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