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制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（ ）。

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【多选题】制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。

A、为员工考虑新的或非传统的职业通道
B、应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C、为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D、注重员工个人发展需要的满足
E、通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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  • 组织接纳新员工的信号有（ ）。
  • 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问
  • 新员工关心组织发展的表现有（ ）。
  • 员工职业生涯规划方案内容包括（ ）等。
  • 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（ ）。
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