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员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（ ）。

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【单选题】员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

A、离职
B、职务的提拔晋升
C、转变职业
D、承担重要的技术项目任务

参考答案:

A

人力资源师

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  • 在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是
  • 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（ ）。
  • 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。
  • 职业生涯开发的制度建设包括（ ）。
  • .组织职业生涯开发是一个融（ ）于一体的过程系统。
  • 职业生涯的系统不包括（ ）。
  • 有关设问检査法的特点，说法正确的是（ ）。
  • 奥斯本认为在设想问题上，越是增加设想的数量，就越有可能获得有价值的信息
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