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在传统人事管理中,从( )上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的 特点。
12 查阅
【单选题】在传统人事管理中,从()上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。
A、规范化的性质
B、计划的性质
C、管理科学的性质
D、管理制度的性质
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须( ),不断提高员工的职业生活 质量
西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期,企业雇主的认知发生了重大
人事管理的范围包括( )。
从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是( )。
从性质上区分,人力资源战略不包括( )。
专职的人事主管和人事管理部门出现在()
现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。
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