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现代企业人力资源管理体系的特点是( )。
10 查阅
【多选题】现代企业人力资源管理体系的特点是()。
A、以提高核心竞争力为主导
B、以可持续发展为目标
C、具有指向性
D、具有系统性
E、具有可行性
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是( )。
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是( )。
现代企业的生存与发展过程,实际上是“( )”的循环。
企业人力资源管理的职能包括( )等。
采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层
现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。
绩效管理的组成要素中,()为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。
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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练
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( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进
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以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。
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以下关于摩擦性失业的表述,正确的是( )。
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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提
10.
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以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )
14.
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16.
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20.
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员
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