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从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

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【单选题】从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

A、员工与长期发展战略
B、短期战术性操作和员工
C、作业程序和短期战术性操作
D、长期发展战略与作业程序

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。

从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

（）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。

.汇总作业测时数据时，需计算稳定系数，对其正确的表述是（）。

由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于

企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训，而不是为培训而培训

企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？()

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（）

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