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在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。

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【多选题】在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。

A、问题诊断
B、方案设计
C、宣传推广
D、教育培训
E、咨询辅导

参考答案:

C,D

人力资源师

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关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()

总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发

绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制

以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。

员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）

有效的员工培训体包括（）

（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

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