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问题
()属于组合工资结构。
10 查阅
【多选题】()属于组合工资结构。
A、岗位技能工资
B、能力资格工资
C、岗位效益工资
D、技术等级工资
E、薪点工资
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参考答案:
A,C,E
人力资源师
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相关问题:
通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。
制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。
当下,企业经营者的工资制度通常是()。
()以员工的工作业绩为基础支付工资。
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()。
()属于以技能为导向的工资结构。
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