2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在设计KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()

19 查阅
【单选题】在设计KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()

A、增值产出的原则
B、习惯导向的原则
C、结果优先的原则
D、设定权重的原则

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 劳动争议仲裁的原则不包括()
  • 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是
  • 为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持的原则有()
  • 政府在工资宏观调控方面的总原则包括()
  • 企业工资制度设计的基本原则包括()
  • 工作岗位设计的基本原则不包括( )。
  • 在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。
  • 员工持股计划的基本原则是（ ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    2012年6月，我国科学家利用“墨子号”量子
    2.
    确保在数据和信息处理过程中没有危险，这是
    3.
    法律权利和法律义务的关系，就像一枚硬币的
    4.
    我国在建设社会主义法治国家的道路上不断
    5.
    1992年初，在关乎中国改革开放和社会主义现
    6.
    质量改进的成果主要来自于()
    7.
    1915年9月，陈独秀在上海创办《青年杂志》(
    8.
    把顾客需要、新技术和过去的知识整合起来
    9.
    1898年的“百日维新”如昙花一现，只经历10
    10.
    小批试生产阶段的主要目的是()
    11.
    2015年召开的中央统战工作会议强调，我们党
    12.
    人力资源管理最基本的环节是()
    13.
    从2013年3月到2015年7月，李克强总理主持召
    14.
    改革开放以来，党和国家实施大规模扶贫开发
    15.
    我国企业界以往将战略计划活动这一过程称
    16.
    在质量管理方面，公司的最终责任是面向()
    17.
    在全面深化改革中，我国提出了一系列放活民
    18.
    测量顾客满意度的主要方法是()
    19.
    2015年10月16日，中国铁路总公司牵头组成的
    20.
    下列属于鉴定成本的是()
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。