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培训前效果评估的作用包括()

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【多选题】培训前效果评估的作用包括()

A、确保计划与实际需求合理衔接
B、保证培训需求确认的科学性
C、帮助实现培训资源的合理配置
D、保证培训效果测定的科学性
E、找出不足，发现新的培训需要

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

员工留存率与流失率计算合理的是（）。

合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识。

建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。

制定科学合理的工资制度的前提和依据是（）。

你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会（）。

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]

建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

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