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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()

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【单选题】当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()

A、个别争议
B、集体争议
C、利益争议
D、权利争议

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

员工激励措施中个人因素包括（）。

作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济

在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。

产权是（）等一系列权利的总称。

劳动争议协商属于权利的（）

国际劳工组织的最高权利机关是（）。

劳动争议诉讼是权利（）方式。

企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。

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