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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。

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【单选题】在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

A、劳动法的首要原则
B、劳动法律规范
C、劳动法的基本原则
D、相关国际公约

参考答案:

C

人力资源师

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