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依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。
12 查阅
【单选题】依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。
A、劳动契约关系
B、劳动法律事实
C、劳动合同关系
D、劳动合同事实
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下关于劳动法律关系的表述,错误的是( )。
关于劳动法律关系,以下说法正确的是( )。
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
劳动关系法包括( )。
和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。
从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( ),与人力资源管理其他子
通常绩效管理系统不含( )方面的关系。
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2.
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6.
民间工艺美术包括民间剪纸、泥人、刺绣、
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美术课程提倡成长记录的评价,主要有“过程
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为加强学生对中国传统文化的认同和理解,《
9.
被称为“天下第二行书”的是()。
10.
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13.
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法国画家米勒以其质朴平凡的笔调,深刻地表
15.
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17.
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18.
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19.
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