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根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。

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【多选题】根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为()。

A、管理部门培训需求分析
B、在职员工培训需求分析
C、业务部门培训需求分析
D、新员工培训需求分析
E、设计部门培训需求分析

参考答案:

B,D

人力资源师

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  • 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
  • 马斯洛的需求层次包括（ ）。
  • 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
  • ( )认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。
  • 马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和（ ）的需要。
  • 个人培训需求=( )-实际工作绩效。
  • 企业应把员工培训需求转变为（ ）运行机制。
  • 需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差
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