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绩效管理委员会的职责包括（）。

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【多选题】绩效管理委员会的职责包括（）。

A、计算与员工绩效相关的薪酬数据
B、对员工绩效考核的分数进行统计
C、研究绩效管理的重大政策和事项
D、领导和推动企业的绩效管理工作
E、处理涉及绩效但现行政策未作规定的重大事项

参考答案:

C,D,E

人力资源师

相关问题:

()属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。

绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。

与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。

员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有

员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()

()不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。

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