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人力资源预测的局限性包括()

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【多选题】人力资源预测的局限性包括()

A、预测方法不精密
B、预测环境的不确定性
C、预测的代价高昂
D、所需知识水平的限制
E、易引发企业内部的抵制

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

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