2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

12 查阅
【多选题】员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

A、创造力测评
B、特殊能力测评
C、学习能力测评
D、综合能力测评
E、一般能力测评

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()
  • 如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会
  • 创新能力培养中的缺点举例法包括（ ）。
  • 最能影响企业招聘能力的因素是（ ）。
  • 主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（ ）的因素。
  • 关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。
  • 在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类
  • 以下属于专业知识和能力的是( )。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    票据的制作必须依据票据法规定的方式进行
    2.
    合同订立后，合同权利义务能够转让，以下关于
    3.
    完型填空(本大题共 10 小题，每小题 1 分，共
    4.
    我国的教育基本法是（）。
    5.
    动产质押合同的生效时间是（）
    6.
    在中国，股份有限公司申请股票上市要求其股
    7.
    商法从根本上看属于（）
    8.
    最高国家行政机关具有制定()的权限。
    9.
    Einstein ’ s new theory on optics ch
    10.
    ()中规定：“人人有资格享有本宣言所列举的
    11.
    I made up my mind that under no circ
    12.
    All citizens in this nation are_____
    13.
    ()性规范是指人们在法定条件下，必须作出某
    14.
    When Bob woke up he found himself in
    15.
    《职业教育法》属于()。
    16.
    Neither of the drivers who are being
    17.
    You should try to write __________ e
    18.
    《中华人民共和国教育法》颁发于()年。
    19.
    Mr. Smith is in good health now for
    20.
    2006年6月新修订的《中华人民共和国义务
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。