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团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。

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【单选题】团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。

A、用人单位
B、劳动行政部门
C、劳动者个人
D、劳动者团体

参考答案:

D

人力资源师

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用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。

用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支

( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。

发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。

职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者

在( )情况下，劳动者视同工伤。

( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

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