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用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。

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【多选题】用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。

A、劳动者在用人单位连续工作满十年
B、已签订一次3年固定期限劳动合同
C、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D、连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E、劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案:

A,C,D

人力资源师

相关问题:

因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。

用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支

( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

( )属于劳动合同的约定条款。

用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。

职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )。

随便看看:

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