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在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（ ）获得。

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【单选题】在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。

A、战略目标的分解
B、构建岗位胜任特征模型
C、了解员工的发展需求
D、调查员工的工作态度

参考答案:

B

人力资源师

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  • ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
  • A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,
  • 某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒
  • 一般而言，（ ）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
  • 如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（ ）。
  • （）属于员工的内在发展。
  • 关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。
  • （）和员工流动率成正比。
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