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()对解决过去常常遇到的问题是有效的。
11 查阅
【单选题】()对解决过去常常遇到的问题是有效的。
A、直线型思维
B、习惯性思维
C、麻木性思维
D、自我中心型思维
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
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如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( )。
在外部招募时,发布广告的关键性问题是()
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心培
现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理
面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。
( )思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
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