Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
()对解决过去常常遇到的问题是有效的。
10 查阅
【单选题】()对解决过去常常遇到的问题是有效的。
A、直线型思维
B、习惯性思维
C、麻木性思维
D、自我中心型思维
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( )。
在外部招募时,发布广告的关键性问题是()
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心培
现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理
面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。
( )思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包
2.
()是指可解释的信息由发送人传递到接收人
3.
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是
4.
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构
5.
在受理调解申请之日起()日内以及双方当事
6.
下列关于集体合同的说法不正确的是()。
7.
职工代表大会的代表每()年改选一次。
8.
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程
9.
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管
10.
人力资源社会保障部对最低工资标准方案可
11.
例会制度的优点不包括()。
12.
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为
13.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()
14.
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利
15.
下列情形中不应当被认为是工伤的是()。
16.
平等协商的职工代表经()选举产生。
17.
职工代表对()的职工负责。
18.
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般
19.
进行信息沟通的第一步是()。
20.
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。