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导致绩效不佳的原因可能是( )。

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【多选题】导致绩效不佳的原因可能是()。

A、目标设置不科学
B、规章制度不健全
C、工作流程不合理
D、组织领导不得力
E、考核时间不足够

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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