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以下关于劳动争议的说法正确的是（）。

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【单选题】以下关于劳动争议的说法正确的是（）。

A、只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C、劳动争议产生的直接原因是是否遵循法律规范和合同规范
D、不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

企业劳动关系管理决策可分为（）。

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）。

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以适用。

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是(

劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。

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