2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

拓展训练（）。

14 查阅
【多选题】拓展训练（）。

A、是以外化型体能训练为主
B、可培养参与者的团队精神
C、可提高参与者的动手能力
D、可改善参与者的心理素质
E、是针对中高层管理人员的训练

参考答案:

A,B,D

人力资源师

相关问题:
  • 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）
  • 对于基层管理人员而言，（）是最重要的。
  • 管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。
  • 管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流
  • 管理人员培训开发的重要性体现在（）。
  • 某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。
  • 企业管理人员的薪酬主要构成包括()
  • ()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    （）是我国职工民主参与管理的基本形式。
    2.
    劳动保障法的基本原则之一是保护劳动者合
    3.
    劳动服务法律关系的主体包括（）。
    4.
    劳动行政相对人的权利包括（）。
    5.
    下列哪些内容包含在劳动保障法律体系中？（）
    6.
    劳动行政相对人包括（）。
    7.
    下列关于劳动法律关系的特征，说法正确的是
    8.
    常见的劳动保障政策主要包括（）。
    9.
    下列能够成为劳动法律关系主体的有（）。
    10.
    劳动法律关系与劳动关系的区别在于（）。
    11.
    劳动保障法律体系可从法律内容分为（）。
    12.
    下列关于劳动保障法律体系，说法正确的是（）
    13.
    下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的
    14.
    各种法律关系均由（）要素组成。
    15.
    下列劳动保障法律规范中，属于狭义的法律的
    16.
    根据我国法律的规定，劳动行政主体主要可以
    17.
    劳动是公民的权利，即我国每个有劳动能力的
    18.
    在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应当
    19.
    劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位
    20.
    下列关于劳动法律关系特征的说法中，错误的
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。