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下列关于关键事件法的叙述,不正确的是()。
8 查阅
【单选题】下列关于关键事件法的叙述,不正确的是()。
A、关键事件对事不对人
B、该方法要考虑行为的情景
C、该方法只注重对行为本身的评价
D、关键事件是指有效和无效的工作行为
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参考答案:
C
人力资源师
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下列选项中,属于领导行为权变理论的有()
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