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工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

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【多选题】工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

A、性质任务
B、职责权限
C、岗位关系
D、劳动环境
E、社会关系

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接

结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。

下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是()

()首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按

下列关于岗位薪酬体系说法错误的是()

一般来说，企业首先应当确定().然后确定工作岗位，再配备人员。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()

工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。

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