2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

19 查阅
【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
  • 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍
  • 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
  • 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。
  • 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
  • 某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上
  • ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
  • ( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    工作岗位分析信息的主要来源是()。
    2.
    根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工
    3.
    生产岗位工作规范主要包括()。
    4.
    衡量劳动定额水平的方法主要包括()。
    5.
    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可
    6.
    下列各选项属于直线制组织结构优点的是()
    7.
    绘制组织结构图的基本方法主要包括()。
    8.
    劳动定额管理的内容主要包括()。
    9.
    下列各选项属于组织结构设计后实施要则的
    10.
    出现()情况时可以不受修订定额的间隔期的
    11.
    根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额
    12.
    ()说明的是公司各个部门及职能科室、业务
    13.
    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的
    14.
    ()指在一定的生产技术组织条件下，生产工人
    15.
    组织规划的内容不包括()。
    16.
    ()又称为分权制结构，是一种在直线职能制基
    17.
    以下关于企业定员管理的说法错误的是()。
    18.
    从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划
    19.
    由于说明对象的不同，工作说明书的分类不包
    20.
    职能制结构的优点不包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。