2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（）。

21 查阅
【多选题】若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（）。

A、减少员工的工作时间
B、合并或关闭某些臃肿机构
C、提高企业的资本有机构成
D、将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E、制定聘用非全日制临时用工计划

参考答案:

C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。
  • ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
  • 机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。
  • 目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（）可以解决富余人员较多的问题。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    某县因疏忽大意，未按规定对学校的体育设施
    2.
    根据《中华人民共和国教师法》的规定，为保
    3.
    下列有关教师权利的说法，错误的是（ ）。
    4.
    教师赵某违反学校管理制度，被校长在全校师
    5.
    根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列
    6.
    侮辱学生属于教师（ ）侵权行为。
    7.
    我国《未成年人保护法》中所指未成年人是
    8.
    赵某和林某离婚后，孩子冰冰经法院判决由林
    9.
    课间休息时，教师张某在教室吸烟，其行为（ ）。
    10.
    课堂上学生没写完作业，教师罚学生站一节课
    11.
    小李因上课调皮，被班主任打了30下手心。班
    12.
    为加强班级管理，班主任王老师经常查阅学生
    13.
    贺老师为了提高教学质量，要求全体学生自费
    14.
    有的老师怕影响总体成绩，不让成绩差的学生
    15.
    作为一名教师最基本的权利是（ ）。
    16.
    李老师就校务公开问题向学校提建议。李老
    17.
    课间，小莉正在同学面前大声朗读小娟的日记
    18.
    下列不属于学校教育法律关系内容的是（）。
    19.
    根据我国《义务教育法》的规定，（）。
    20.
    我国《教师法》的适用范围是（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。