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行为导向型的客观考评方法有()
10 查阅
【多选题】行为导向型的客观考评方法有()
A、排列法
B、目标管理法
C、关键事件法
D、行为观察法
E、加权选择量表法
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参考答案:
C,D,E
人力资源师
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相关问题:
对培训效果进行行为评估,评估单位应为()。
()以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。
以下不属于行为导向型考评方法的是()。
()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。
行为描述面试的假设前提为()。
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1.
设函数 f (x, y)为可微函数,且对任意的 x,
2.
设,则数列 sn 有界是数列 an 收敛的()
3.
设函数,其中n为正整数,则f'(0)=()
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曲线的渐近线条数()
5.
求曲线y=x^2与直线 y=0, x=1所围成的平面
6.
已知离散型随机变量 X 的概率分布为X 10
7.
设函数y=sinx^2+2x ,求dy.
8.
设矩阵,则()
9.
设A为三阶矩阵,P为可逆矩阵,使得P-1AP=01
10.
设A,B是两随机事件,则事件AB表示()
11.
曲线 y =| x |与直线 y=2所围成的平面图
12.
设函数f (x) =1-x^3在区间 ( , )
13.
设函数f (x)= ln(3x) ,则 f' (2) =()
14.
甲乙两人赛跑, 计时开始时, 甲在乙前方 10(
15.
设 f (x, y) 具有一阶偏导数,且对任意的(x
16.
求函数f (x, y)=x^2+y^2在条件 2x+3y=1下
17.
求函数f (x) =x^3-3x^-9x+2的单调区间和
18.
求曲线y=x^2与直线y=0,x=1所围成的平面图
19.
微分方程的特解可设为()
20.
已知离散型随机变量X的概率分布为X 10 20
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